延迟退休难以填补缺口，数亿人将受影响

2025年1月1日起，我国开始分步推行延迟退休：男性用15年把法定退休年龄从60岁调整到63岁，女性从原来的50岁和55岁分别调整到55岁和58岁。到2030年起，最低养老缴费年限也将由15年逐步提高到20年。

官方测算显示，这些改革能把养老金收不抵支的时间往后推迟到2036年，把基金枯竭的时间往后推到2044年，但总体仅延后8到9年，效果有限；另有模型甚至预测，逐步延迟退休仍可能在2029年就出现首次赤字。多位专业人士也指出，政策实施效果低于预期——在一代人的养老期面前，这样的时间缓冲并不算长。

承担后果的，是上亿劳动者。1970年出生的男性退休年龄将变为61岁4个月；1985年出生的男性将面临直接到63岁才能退休；同年出生的女工人原本可在50岁退休，现在要等到55岁。对于从事重体力劳动或需要灵活机动性的岗位（如工厂流水线、清洁、餐饮等）的人来说，多干三到八年并非易事，能否继续胜任是现实问题。 球友会

灵活就业者压力尤甚。灵活就业人口已超过2亿人，需自费缴纳社会保险。按最低缴费基数计算，部分城市每月养老加医保合计已达两千多元；原本交满15年就可享受待遇，现在至少要交到20年。不少灵活就业人员测算后发现，可能要活到八十岁甚至更高，才能“收回成本”。与此同时，断缴问题突出：2026年一季度，全国社保断缴人数超过5800万，灵活就业人员的断缴率达到约38%。

更令人担忧的是，退休后能拿到的钱越来越少。基本养老金替代率已跌破55%的国际警戒线，长期徘徊在约45%，也就是说普遍情况下退休后的收入不到在职时的一半。仅靠现行社保，很难保证体面的晚年生活。

延迟退休的逻辑很直接：让在职者多缴费几年，让领取者少领取几年，从而缓解基金压力。但这一“算账”主要是从基金平衡出发，未充分考虑不同职业的工作强度和个人能否延迟工作年限的现实能力。你愿意为国家的养老金平衡，多工作三年吗？ 球友会